Studi kelayakan bisnis

glosarium: hal. 247-251 bibliografi: hal. 253-254 indeks: hal. 255-259 Buku ini membahas tuntas studi kelayakan bisnis yang harus dilakukan oleh setiap perusahaan yang hendak membuka usaha atau menanamkan investasi baru. Pembahasan dimulai dari konsep dan pengertian dasar hingga seluruh aspek yang terkait dengan studi kelayakan bisnis, yaitu aspek hukum, pasar dan pemasaran, keuangan, tekn…

Pengantar akuntansi 1 berbasis IFRS

Edisi

Ed. II

ISBN/ISSN

978-979-061-807-7

Deskripsi Fisik

2 jil., 666 hlm.; 28 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

657.48 WEY p

Teori Portofolio Dan Analisis Investasi

Edisi

cet 3

ISBN/ISSN

978-979-503-613-5

Deskripsi Fisik

xxx, 762 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.152 HAR t

Sistem Pengendalian Manajemen

Edisi

1

ISBN/ISSN

979-503-316-6

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SUA s c1

Teori dan Teknik Pengambilan keputusan kualitatif dan kuantitatif

Dalam buku Ini diajarkan kepada pembaca untuk memahami pembuatan keputusan bukan hanya dari segi teori dan teknik

Akuntansi keuangan menengah: berdasarkan standar akuntansi keuangan terbaru

bibliografi: hal. 437 Implementasi standar akuntansi keuangan yang mengacu pada IFRS di tahun 2012 memaksa dosen akuntansi keuangan untuk kembali belajar. Materi akuntansi yang sudah seakan-akan stagnan selama berpuluh tahun tiba-tiba mesti mengalami perubahan dramatis. Pada masa transisi tersebut, hampir-hampir tidak ada buku ajar yang benar-benar pas dengan IFRS. Situasi ini memaksa dosen me…

Pengantar akuntansi dasar 1: siklus akuntansi (accounting cycle) untuk perusa…

bibliografi: hal. 159

Manajemen sumber daya manusia

bibliografi: hal. 405-406 glosarium: hal. 407-419 indeks: hal. 420-426 Buku ini sangat membantu bagi para dosen, mahasiswa, pengelola perusahaan, dan praktisi untuk memahami secara mendalam tentang bidang manajemen sumber daya manusia (MSDM). Saat ini buku-buku Manajemen Sumber Daya Manusia dalam bahasa Indonesia masih sangat sedikit. Sebagian buku MSDM merupakan buku terjemahan dari buku …

Manajemen Sumber Daya Manusia

Karyawan adalah aset yang mempunyai andil terbesar terhadap kemajuan organisasi atau perusahaan. Penanganan yang tidak tepat oleh manajemen akan menghambat pencapaian tujuan organisasi / perusahaan. Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) sebagai suatu bidang studi yang khusus mempelajari peranan dan hubungan manusia dalam mencapai tujuan organisasi / perusahaan terus dikembangkan hingga sekarang…

Manajemen Sumber Daya Manusia: pendekatan teoritik dan praktik untuk organisa…

bibliografi: hal. 365-368 indeks: hal. 369-375 Pandangan-pandangan global terkait dengan kualitas SumberDaya Manusia (SDM) mempengaruhi kebijakan organisasi. Variabel eksternal sangat leluasa mempengaruhi organisasi public antar negara. Maka manajemen SDM senantiasa bersikap pembelajar, harus berkembang, dan mampu mengambil manfaat perubahan dalam menentukan pendekatan dan strategi dalam pr…